О фонде Проекты Контакты Попечительский совет Лидеры движения Участники движения Партнеры
Особенные дети и популярные актеры на одной сцене
04

НОЯ
____
2017

Особенные дети и популярные актеры на одной сцене

«Социальный театр «Лепестки» – социализация детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, через творчество.

«Социальный театр «Лепестки»
01

НОЯ
____
2017

«Социальный театр «Лепестки»

Открытие бесплатной Театральной студии «Лепестки» в г.Истра

«Футбол», «Жар-птица» и «Золотой ключик»...
19

СЕН
____
2017

«Футбол», «Жар-птица» и «Золотой ключик»...

Антон Сергеев: «Надеюсь, что в следующем году мы сделаем то же самое, но с еще большим размахом».

«Белый пароход» у стен Храма Христа Спасителя
19

СЕН
____
2017

«Белый пароход» у стен Храма Христа Спасителя

9 сентября 2017 года состоялся торжественный гала-концерт в честь празднования Дня 870-летия города Москвы.

Под открытым небом праздничный концерт
08

СЕН
____
2017

Под открытым небом праздничный концерт

В рамках программы празднования Дня города Департамент культуры Правительства Москвы представит авторский проект группы "Кватро".

«Белый пароход» сделал остановку в Ново-Иерусалимском монастыре
08

СЕН
____
2017

«Белый пароход» сделал остановку в Ново-Иерусалимском монастыре

Музыкально одаренные дети познакомились с главными достопримечательностями Истры.

Гала-концерт прошел с невероятным успехом
03

СЕН
____
2017

Гала-концерт прошел с невероятным успехом

Зал наполняла колоссальная энергетика, заряженная положительными эмоциями.

Битбоксинг и песни под гитару
26

АВГ
____
2017

Битбоксинг и песни под гитару

Актеры сериала «Молодежка» Иван Мулин и Владислав Канопко влились в дружную команду "Белого парохода".

Музыка и социализация инвалидов
24

АВГ
____
2017

Музыка и социализация инвалидов

В гостях у телеканала "СПАС" Николай Диденко - оперный артист. О музыке, вечности и социализации детей-инвалидов.

Фоторепортаж
23

АВГ
____
2017

Фоторепортаж

Участница проекта "Белый пароход" Диана Слипецкая провела мастер-класс для детей в лагере.

 Балет «Лебединое озеро» глазами детей
22

АВГ
____
2017

Балет «Лебединое озеро» глазами детей

На встречу с искусством: "Белый пароход" сделал остановку в "Космосе".

С песней по Москва-реке
22

АВГ
____
2017

С песней по Москва-реке

Участники проекта «Белый пароход» отправились в небольшое путешествие на теплоходе.

Участников проекта «Белый пароход» посетил архиепископ Феогност
20

АВГ
____
2017

Участников проекта «Белый пароход» посетил архиепископ Феогност

После утренней литургии состоялся небольшой концерт для гостей.

Талант в каждой песне
19

АВГ
____
2017

Талант в каждой песне

18 августа в АХИ им. В. С. Попова в г. Москва прошел очередной концерт в рамках фестиваля «Белый пароход».

Необычные сюжеты привлекли множество посетителей
17

АВГ
____
2017

Необычные сюжеты привлекли множество посетителей

Организатор – Академия современного искусства и дизайна ТОГУ (Хабаровск), фонд «КПД СТО» и фонд «Счастливое детство».

В рамках фестиваля "Белый пароход" открывается удивительная выставка
14

АВГ
____
2017

В рамках фестиваля "Белый пароход" открывается удивительная выставка

В настоящее время Диана Слипецкая обучается по программе «Одарённые дети».

Екатерина Гусева спелась с Белым пароходом
13

АВГ
____
2017

Екатерина Гусева спелась с Белым пароходом

Заслуженная актриса РФ пожелала Белому пароходу большого плавания!

Виталий Явельский - партнер и участник совместных программ фонда КПД СТО возглавит новые проекты
10

АВГ
____
2017

Виталий Явельский - партнер и участник совместных программ фонда КПД СТО возглавит новые проекты

В начале августа известный антикризисный менеджер Виталий Явельский завершил еще один успешный проект.  В копилку мэтра стратегического управления помимо становления предприятий пищевой промышленности, целлюлозно-бумажной, успешных проектов в области деревянного домостроения добавился опыт развития предприятия радиоэлектронной отрасли. Пять лет назад Виталий Явельский встал во главе предприятия в успех которого уже никто не верил. За это время была построена успешная стратегия развития предприятия на 20 лет вперед. Всего за пару лет важное для российской радиоэлектронной промышленности предприятие по производству прямоугольных соединителей специального и гражданского назначения смогло выбраться из долговой ямы и избежать банкротства. Как результат работы за пять лет: динамика производства за пять лет увеличилась почти в 4,5 раза. И по прогнозам, если техническая модернизация будет завершена,  то в течение 4 лет производственная мощность увеличится минимум в три раза, что позволит удвоить объем производства только за счет выпуска в серию новой продукции. Показать стабильный и уверенный рост удалось благодаря выстроенной стратегии развития. По мнению Виталия Явельского развитие любой современной компании возможно при условии, что одновременно удастся сформировать эффективную команду, наладить технологический трансфер, и внедрить правильную корпоративную культуру. Причем, прежде всего, необходимо сформировать культурный базис компании. Именно поэтому одновременно с технической модернизацией предприятия, с закупкой самого передового европейского оборудования в течение пяти лет на заводе «Электродеталь» происходило становление корпоративной культуры. Сотрудники завода, постоянно находясь в заграничных командировках перенимали не только знания и компетенции коллег из Европы, но и культуру их производства. На заводе благодаря генеральному директору появились новые традиции – поездки в областной драмтеатр, на экскурсии в Москву, по святым местам и монастырям. Вместе с проектными семинарами и тренингами, курсами повышения квалификации и расширения компетенций сотрудники предприятия получили возможность увидеть и побеседовать с упешными и знаменитыми актерами и артистами. Здесь был Имперский балет и Любовь Казарновская, Михаил Жванецкий и Валентин Гафт, оркестр Росгвардии и Евгений Кунгуров, известные театры и исполнители. Каждый, кто приезжал на предприятие делился своей историей успеха и рассказывал о том, сколько усилий для этого успеха пришлось приложить. Для правильного профориентирования молодежи приезжали на предприятия свои кумиры. Известная по телесериалу «Маргоша» - Мария Берсеньева, из «Молодежки» - Иван Дубровский. Актеры помогли школьникам небольшого провинциального городка рассказать в короткометражном фильме о сложных и важных профессиях предприятия. Мастерство подготовки кадров оттачивалось ежедневно в течении пяти лет. Как результат учащиеся первых курсов техникума в 14-15 лет смогли на Национальном чемпионате Ворлд Скиллс занять четвертое место, оставив в высокотехнологичной компетенции позади себя сборную Московской области. После спектакля Ревизор на заводе Электродеталь , художественный руководитель Театра на Юго-Западе Олег Леушин ( в центре ) , президент фонда КПД СТО МС ( слева), генеральный директор завода Электродеталь Явельский Виталий ( справа ) В прошлом году совместно с фондом КПД СТО стартовал проект «Гордая профессия моя» в рамках федеральной программы «Работай в России!». Чтобы дети сотрудников завода смогли больше узнать о профессиях своих родителей и рассказать о них другим, директор завода «Электродеталь» помог им организовать съемки короткометражного фильма. Весной фильм был показан на детском фестивале «Мы сами снимаем кино», проходившем в храме Христа Спасителя в Москве, и получил массу положительных откликов. Широкому зрителю фильм будет представлен 19 августа в Брянске на празднике «Яблочный Спас». – Объединить профессионалов, заразить их общей идеей можно, только если ценности этих людей будут совпадать. А что такое ценности? Это культура. Культура отношений, культура потребления, поведенческий стандарт, все то, что сегодня мы называем корпоративной культурой. Прошла переоценка ценностей. Поэтому вместе с глобальной модернизацией предприятия, появились билборды на территории завода с афоризмами и мотивационными слоганами, появились путевки в санатории, билеты в театр и цирк в неограниченном количестве, появились концерты известных артистов, выступления актеров, и люди стали общаться на другом человеческом языке. Почему? Потому что появилось, что обсуждать, появились совершенно новые желания. На предприятии стали организовываться творческие коллективы, кто-то запел, затанцевал, начал рисовать. Понимаете, когда у человека помимо банальных потребностей появляются запросы, человек начинает постоянно учиться и шагает по карьерной лестнице. Наш результат – это не просто успех, прежде всего, это ежедневный кропотливый труд всего коллектива. Задачи, которые получает предприятие, усложняются с каждым днем, поэтому мы понимаем – у нас нет права на паузу. Да, было много проблем, большинство мы решили. Я всегда придерживался мнения, что в производстве самое важное – это технологии, но не надо забывать: их создают и совершенствуют люди. Поэтому коллектив непременно должен быть командой единомышленников – говорит Виталий Явельский. Виталий Явельский передает стабильное в развитии предприятие. Имеющие многомиллионные заказы на годы вперед и обладающие всем потенциалом для наращивания объемов производства и освоения новой продукции.

Вы здесь

Надежда и самостоятельность

Цели проекта:

  • Профориентация и трудоустройство детей-инвалидов, а также детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
  • Дать ключ каждому ребенку к реализации его личного успеха и процветания!
 

      

 

Задачи проекта:

  • Профориентация детей-инвалидов;
  • Организация учебных баз, творческих ремесел на территориях коррекционных центров, школ-интернатов и других площадках;
  • Трудоустройство по достижении совершеннолетия и профессионального мастерства; 
  • Ориентация и адаптация людей с ограниченными возможностями здоровья в современном рыночном пространстве;
  • Расширение границ взаимодействия  детей-инвалидов с социумом;
  • Перезагрузка отношения общества к данной группе людей;
  • Привлечение бизнеса к социальной, моральной и духовной ответственности через программы Фонда.
 

      

 

О проекте:

Проект реализуется при поддержке Министерства социального развития МО и Всероссийского движения «Работай в России!» на территории Московской области.

Определяется заведение или семья, нуждающиеся в поддержке (как правило это дома-интернаты, коррекционные центры, где воспитываются дети-инвалиды или получают медицинское обслуживание) и на базе данного заведения запускаются предварительные мероприятия проекта: проводятся ремесленные мастер-классы, показы фильмов,  просветительские концерты, встречи с представителями интересных детям профессий и звездами искусства, культуры, науки. Ребята активно знакомятся с разными направлениями творческого взаимодействия с миром.

В процессе совместной работы команды проекта, воспитателей и детей, собирается информация об общем уровне активности ребят, их заинтересованности в том или ином направлении. По результатам анализа подбирается местное предприятие наиболее удовлетворяющее интересы большинства ребят.

Выбранное предприятие приглашается в проект «Надежда и Самостоятельность» и прикрепляется к данному заведению. Между заведением и потенциальным работодателем налаживаются дружественные связи при поддержке Министерства социального развития МО, команды проекта «НиС», программы «Работай в России!» и местной администрации.

Ребята получают возможность изучить доступные вакансии данного производства, побывать на предприятии, познакомиться с его коллективом, спецификой работы компании в целом и принять решение осваивать ту или иную профессию. При помощи специалиста по кадрам предприятия разрабатывается маршрутная карта для каждого ребенка в достижении поставленной цели, исходя из его возможностей: 

                                               

Компании, участвующие в проекте «Надежда и Самостоятельность», получают статус социально-значимого предприятия и информационную поддержку в местных СМИ, на портале Федерального проекта «Работай в России!» (в запуске), на сайте проекта «Надежда и Самостоятельность» (в разработке).

 

Участники проекта:

К участию в профориентационных программах привлекаются звезды театра, кино, балета и др. деятели культуры и спорта, что сильно стимулирует интерес детей и подростков глубже осваивать тонкости того или иного ремесла (профессии) и быстрее раскрывается их творческий потенциал. В совместной работе с яркими личностями ребенок обогащается эмоциями, заряжается энергией успеха, желанием поставить перед собой цель и достичь ее.

 

Культурно-образовательные программы проекта:

  • Мастер-классы и кружки: Народная игрушка, Кожевенное ремесло, Флористика, Искусство портного, Гончарное дело, Хохлома, Парикмахерское искусство, Продвижение в соцсетях, Программное обеспечение  и другие направления.
  • Просветительские концерты и творческие встречи из проекта «Азбука культуры» (фонда «КПД СТО»): Посвящение в балет (в оперу, в поэзию, в цирк, в оркестр, в театр) со звездами направлений. Например, «Посвящение в романс с Л.Казарновской».
 
 
Профориентационные мероприятия:
 
  • Встречи с представителями профессий в неформальной обстановке;
  • Презентации местных предприятий, СУЗов, ВУЗов;
  • Профориентационные тестирования при поддержке кадровых служб местных предприятий;
  • Всероссийская «Неделя без турникетов» (3-я неделя апреля и октября) - партнерский проект: организованные группы подростков и их воспитателей или родителей посещают предприятия и специально подготовленные там профориентационные мероприятия;
  • Встречи со взрослыми инвалидами, достигшими высоких профессиональных результатов.
 

Результаты, к которым стремимся: 

  • По достижении совершеннолетия освоившие специальность ребята получают рабочие места в компаниях-партнерах проекта «Надежда и Самостоятельность» и достойное будущее! 
  • Предприятия, участвующие в проекте, обретают статус «Социально-значимых и ответственных компаний»!
  • Команда проекта испытывает радость за обе стороны!

 

Партнеры проекта:

Основным партнером проекта является движение «Работай в России!», которое объединяет профориентационные инициативы по всей территории РФ и предприятия, озабоченные развитием своего кадрового потенциала.